So. Sep 24th, 2023

Jobsuche 2.0: Fast ein Viertel aller Jobsuchenden hält mittlerweile auch auf Social Media-Seiten Ausschau nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Das sei das Ergebnis des diesjährigen Global Workforce Index, meldet Kelly Services. Allerdings nähmen Social Media bei der Erfolgquote noch einen sehr bescheidenen Platz ein. So hätten 39 % der Befragten angegeben, ihre kürzlich erworbene Position durch eine Online-Stellenanzeige gefunden zu haben. 16 % hätten sich einer Personalvermittlungsagentur bedient. Auf persönliche Empfehlungen hin seien 12 % erfolgreich gewesen. Die Direktansprache durch den neuen Arbeitgeber habe bei 10 % den Ausschlag gegeben. Über Printanzeigen seien 7 % fündig geworden. Social Media-Seiten hätten dagegen nur bei 1 % der Befragten zu einem neuen Job geführt. Weitere 13 % seien ganz andere Wege gegangen. Unter dem Strich seien die 30 bis 47-Jährigen am aktivsten, was die Such nach einer neuen Betätigung über Social Media-Seiten angeht, gefolgt von den 48 bis 65-Jährigen und den 18 bis 29-Jährigen.
„Social Media wird für die Jobsuche zunehmend beliebter, da es den potenziellen Bewerbern durch gezielte Suchfunktionen erlaubt, schnell den richtigen Job und das passende Unternehmen zu finden“, sagt Ralf Heiden, Geschäftsführer Kelly Services Deutschland. Außerdem erlauben Social Media den Bewerbern, direkt mit Mitarbeitern eines potenziellen Arbeitgebers in Kontakt zu treten und so Erfahrungen aus erst Hand zu erhalten. „Kandidaten und Arbeitgeber werden bei der Nutzung von Sozialen Netzwerken erfahrener, was zu einer größeren Bedeutung bei der Suche nach Arbeit und der Karriereförderung in der Zukunft führen wird“, so Heiden. Gleichzeitig habe die Studie aber gezeigt, dass sich viele Nutzer mittlerweile aktiv darüber sorgen, die eigene Karriere durch ihre Profilseiten auf Facebook & Co zu ruinieren. Mehr als ein Drittel der Befragten habe deshalb bereits die eigene Seite geändert.

Wir sagen : Einfach machen! Persönlich anfragen, Xing-Profil pflegen, alle Kanäle nutzen und authetisch sein-das ist die halbe Miete! Viel Glück und vor allem Erfolg bei der Stellensuche wünscht das Freizeitcafe.

Quelle :

www.arbeit-und-arbeitsrecht.de

 

 

Von Christian Gera

Christian Gera ist ein deutscher Unternehmer, Autor und Hörbuchsprecher. Er ist Gründer und Geschäftsführer der Unternehmensgruppe Bloggerherz, die sich auf digitale Lösungen spezialisiert hat. Neben seiner Arbeit als Unternehmer ist Christian Gera auch als Autor und Hörbuchsprecher tätig. Er hat die Buchreihe "Digitale Helden unserer Zeit" veröffentlicht, in der er sich mit den Menschen beschäftigt, die die digitale Revolution maßgeblich vorangetrieben haben. In seinen Büchern porträtiert er bekannte Persönlichkeiten. Er ist eine der meistgefragtesten. Stimmen in Deutschland für Hörbücher, Werbung, Voiceover und Co. Mit seiner, Hörbuchsprecher Titan Ausbildung zum Hörbuchsprecher werden revolutioniert er die gesamte Branche. Mit seiner Arbeit möchte Christian Gera dazu beitragen, dass die digitale Welt positiv gestaltet wird und Chancen für Alle bietet. Er ist davon überzeugt, dass Technologie, und Innovation die Welt verändern können und setzt sich für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Digitalisierung ein. Die Autorenseite findest Du hier: www.digitaleheldenunsererzeit.de Hörbuchsprecher buchen hier: christiangera.digital Youtube : youtube.com/christiangera Instagram: instagram.com/freizeitcafe Kostenloses Webinar: hörbuchsprechertitan.de

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